Do the Right Things, Do the Things Right

Sering kali kita melakukan suatu hal begitu saja tanpa didasari oleh rencana strategis yang baik. Akibatnya, banyak pekerjaan kita yang tidak membuahkan hasil memuaskan, bahkan kadang terbuang percuma. Di sisi lain, kalau kita mau membuat perencanaan strategis, kita bisa terbentur oleh beberapa faktor. Dan, tak jarang yang paling dominan adalah faktor M alias malas. Ini disebabkan karena kalau tidak terbiasa, membuat perencanaan strategis itu akan terkesan njelimet, kompleks, dan bertele-tele.

Meskipun demikian, kita tidak boleh menghilangkan perencanaan sama-sekali. Ya, perencanaan harus dibuat sebelum sesuatu dilakukan atau dikerjakan. Tetapi, bagaimana mau membuat perencanaan yang baik? Apalagi kalau orang pada tidak mau yang kompleks-kompleks? Baik, saya mempunyai cara sederhana sebagai panduan dalam membuat rencana strategis. Yaitu, dengan melakukan dua hal, do the right things dan do the things right.

Continue reading

Advertisements

Continuous Improvement Process

Proses perbaikan berkesinambungan (CIP, atau CI) adalah sebuah upaya berkesinambungan untuk meningkatkan produk, layanan atau proses. Upaya-upaya ini dapat mencari “tambahan” perbaikan dari waktu ke waktu atau “terobosan” perbaikan sekaligus. Pengiriman (pelanggan dinilai) proses yang terus dievaluasi dan ditingkatkan dalam terang efisiensi, efektivitas dan fleksibilitas.

Beberapa melihatnya sebagai proses-meta untuk sistem manajemen paling (Manajemen Proses Bisnis, Manajemen Mutu, Manajemen Proyek). WE Deming melihatnya sebagai bagian dari ‘sistem’ umpan balik dimana dari proses dan dievaluasi pelanggan terhadap tujuan organisasi. Fakta bahwa hal itu dapat disebut sebagai proses manajemen tidak berarti bahwa perlu dilaksanakan oleh ‘manajemen’ hanya yang membuat keputusan tentang pelaksanaan proses pengiriman dan desain dari proses pengiriman itu sendiri.
Continue reading

Recharge Semangat Kerja

Kadangkala kita merasa jenuh dan capai menghadapi rutinitas pekerjaan dan orang – orang yang kita hadapi, namun tuntunan pekerjaan dan tanggung jawab yang membuat kita harus tetap semangat dan memberikan yang terbaik.  Tak jarang banyak orang yang depresi bahkan stress dalam menghadapi situasi ini. Berikut ini adalah beberapa tip  yang diambil dari  frigz dot com.

1. Kerja Adalah Anugerah. Mulailah menyadari bahwa pekerjaan yang Anda miliki sekarang merupakan anugerah yang tidak begitu saja Anda raih. Untuk sampai di posisi ini, Anda telah melewati perjalanan panjang, menghadapi persaingan yang berat dengan sesama pelamar, rekan-rekan kerja, dan pekerjaan-pekerjaan yang membuat Anda bekerja lembur. Jadi tidak ada alasan bagi Anda untuk tidak bergembira dan bergairah saat ini.
Tips jitu recharge semangat kerja lagi

Continue reading

5 Cara Melatih Pikiran untuk Berpikir Positif

Suka atau tidak suka, dalam kepala Anda akan tetap muncul berbagai pikiran, termasuk pikiran yang bisa membuat Anda gagal di masa depan. Tapi jangan khawatir, karena Anda bisa melatih pikiran untuk fokus pada hal-hal yang baik daripada yang buruk:

1) Mulailah hari dengan senyuman

Seluruh sisa hari Anda tergantung bagaimana Anda berperilaku di pagi hari. Karena itu, selama Anda menyambut hari dengan energi dan semangat, maka insya Allah apapun yang Anda lakukan akan baik-baik saja. Jadi, tersenyumlah karena tak ada harga yang perlu Anda bayar untuk tersenyum, namun senyuman sangatlah berharga. It doesn’t cost anything but is worth everything!

Continue reading

konstruktivisme

Apa konstruktivisme?

Konstruktivisme pada dasarnya teori – berdasarkan observasi dan studi ilmiah – tentang bagaimana orang belajar. Ia mengatakan bahwa orang-orang membangun pemahaman mereka sendiri dan pengetahuan dunia, melalui mengalami hal-hal dan merefleksikan pengalaman-pengalaman. Ketika kita menemukan sesuatu yang baru, kita harus melakukan rekonsiliasi dengan ide-ide dan pengalaman kami sebelumnya, mungkin mengubah apa yang kita percaya, atau mungkin membuang informasi baru sebagai tidak relevan. Dalam kasus apapun, kita adalah pencipta aktif pengetahuan kita sendiri. Untuk melakukan ini, kita harus mengajukan pertanyaan, mengeksplorasi, dan menilai apa yang kita tahu.

Di dalam kelas, pandangan konstruktivis dalam pembelajaran dapat menunjuk kepada sejumlah praktek pengajaran berbeda. Dalam arti paling umum, biasanya berarti mendorong siswa untuk menggunakan teknik aktif (percobaan, dunia nyata pemecahan masalah) untuk membuat lebih banyak pengetahuan dan kemudian untuk merenungkan dan berbicara tentang apa yang mereka lakukan dan bagaimana pemahaman mereka berubah. Guru memastikan dia mengerti konsep-konsep siswa ada sebelumnya, dan panduan kegiatan untuk alamat mereka dan kemudian membangun pada mereka.

Continue reading

Kepemimpinan Sejati

Kepemimpinan sesungguhnya tidak ditentukan oleh pangkat atau pun jabatan seseorang. Kepemimpinan adalah sesuatu yang muncul dari dalam dan merupakan buah dari keputusan seseorang untuk mau menjadi pemimpin, baik bagi dirinya sendiri, bagi keluarganya, bagi lingkungan pekerjaannya, maupun bagi lingkungan sosial dan bahkan bagi negerinya.

Continue reading

Kepemimpinan

Kepemimpinan dinyatakan sebagai proses “dari pengaruh sosial di mana satu orang dapat meminta bantuan dan dukungan orang lain dalam pemenuhan tugas umum.” Definisi yang lebih inklusif pengikutnya juga muncul. Alan Keith menyatakan bahwa, “Kepemimpinan pada akhirnya adalah tentang menciptakan cara bagi orang untuk berkontribusi untuk membuat sesuatu yang luar biasa terjadi” Tom DeMarco. Mengatakan bahwa kepemimpinan harus dibedakan dari sikap.

Continue reading